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在“五一”劳动节前夕，云南省大理白族自治州庆祝“五一”国际劳动节大会在大理召开，大会对29名“技能状元”、58名“技术能手”、203名技能大赛优胜奖、35名“大理州五一劳动奖章”获得者进行了表彰。其中，来自大理州烟草公司鹤庆县分公司的何俊龙、蒋曾秀同时获大理州“技能状元”和大理州“五一劳动奖章”表彰。
“现在回想起来，备赛的那几个月虽然很煎熬，但是我对专卖管理知识技能有了全面深入的学习认识，对现在的工作开展起到了极大的作用。这份荣誉是对我的鞭策和激励，它不仅仅属于我个人，更属于每一位拼搏的专卖执法人员，属于为我们成长提供良好平台的公司。”大理州烟草专卖管理技能状元蒋曾秀说道。
在一旁的大理州烟叶评级技能状元何俊龙也感慨地说：“还记得当时比赛时，最后甩把的时候大家都很紧张，面对那么多样品，我们要在短时间内分级还要确保准确率，这是对我们工作能力和心理承受力的双重考验，我们既是战友又是对手，大家都拼尽了全力，这份荣誉属于我们并肩作战的每一个人。”
问渠那得清如许，为有源头活水来。近年来，鹤庆县分公司在大理州烟草专卖局党委的领导下，始终将人才培养作为企业高质量发展的基础性、战略性支撑，不断注入“源头活水”，蓄满“人才池”。
环境好才能聚人才。一进入鹤庆县分公司大厅，映入眼帘的就是挂满集体荣誉和个人荣誉的荣誉墙，获奖人的奖状、照片连同“座右铭”时时刻刻提醒干部职工们见贤思齐；职工书屋、党建书屋设施完善、丛书众多，是职工们汲取力量丰富知识的“精神家园”；青年员工座谈会、“经验小分享”是职工们交流思想分享经验的平台；党建走廊一步一个台阶，是职工们感受党建文化的重要阵地。一直以来，鹤庆县分公司都致力于努力营造尊重知识、尊重人才、关心人才的良好环境，充分调动干部职工工作的积极性和主动性。
搭好台才能唱好戏。鹤庆县分公司通过开展师徒结对老带新，搭建青年员工快速成长的平台，青蓝同行，共同成长，共同进步，薪火相传；通过人才培养的长远考虑，搭建“术业有专攻”的平台，依据职工的专业所长，让职工在专业对口的岗位上学习历练，将所学知识运用到了具体工作中，又根据具体工作推动职工在专业上学思悟透；通过开展业务技能培训，变大水漫灌为精准滴灌，让有内涵、贴实际、能操作的业务知识技能帮助员工“解渴”；通过开展专业技术岗位聘任，完善激励措施，强化激励引导，激发员工干事创业、创新创造活力；通过开展基层锻炼，让青年员工上好基层锻炼“必修课”，在实践中经风雨、见世面、长才干。努力为发展人才搭台子、架梯子、铺路子，引导干部职工以钉钉子的精神干事业。
此次获“技能状元”的两位青年，也是“大理州五一劳动奖章”的获得者，都是优秀年轻人才的代表，他们身上有着认真学习钻研的狠劲、谦虚低调的工作态度，还有着干一行、爱一行、专一行的韧劲，他们在不知不觉间影响着分公司其他的年轻青年，也为分公司良好的企业文化注入了新的内生力。“两位青年获得的荣誉，是对我们分公司长久以来工作的肯定，我们不断将人才‘第一资源’转化为领跑企业高质量发展的‘第一动力’。”鹤庆县烟草分公司主要负责人说道。（记者 郑义 通讯员 许英）