今年早些时候，纽约中央车站苹果零售店的员工开始采取措施组建工会，并在周末发布了第一个面向公众的网站。
提高工资的要求表明，苹果公司的员工认为他们在紧张的劳动力市场中更有价值。
组织者在网站上称：“在薪酬方面，我们为所有员工争取30美元最低时薪，这是建立在基于角色、任期和绩效的矩阵之上的。对于福利，我们寻求更强有力的改变，如增加学费报销、更多的假期，以及更好的退休选择，包括更高的401（k）匹配率和加入养老金计划。”
据报道，苹果员工时薪范围在17美元到逾30美元，具体金额取决于员工的经验。周一，美国电信运营商威瑞森（Verizon）表示，将上调最低时薪至20美元。
一个由员工领导的组织委员会正在收集授权卡，这些授权卡将决定该零售店对工会的支持程度。工会需要获得该零售店270名符合条件员工中30%的支持才能向美国国家劳工关系委员会（NLRB）提交申请，这是提交工会请愿书之前的关键步骤。
如果组织者让30%的合格员工签署授权卡，那么超过50%的员工必须投票才能正式认证工会。