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又临毕业季，众多大学生走出校园走向社会，当年老师谆谆教诲犹在眼前“……21世纪，电脑和汽车，这俩是朝阳产业……”放到当前仍然如此，家里下一代的小朋友们也正在陆续走向社会，就业而言，汽车仍然算得上热门行业之一。
相关消息显示：今年毕业的大学生择业，新能源车企很受欢迎，很多新能源车企也抓紧开拓校招市场，比如新能源汽车领导者-比亚迪，2023年校招总量将近3.2万人，硕士生和博士生占比约61.3%，而且其中超过80%岗位是研发相关。
另外根据部分招聘网站的数据显示，2023年，众多985和211院校、海外院校的高校毕业生高频搜索热词之一就是“比亚迪”。
通过近年来比亚迪推出的新品和新技术，我们可以看出比亚迪逐步打造的“人才鱼池”正在发挥重要作用，人才、科技都是第一生产力，为此，比亚迪开展“明日之星·百日蜕变应届生训练营”已经25年，把一批批新生培养长成相关岗位业务骨干，以此推动企业持续向前。
早在2017年，比亚迪就设立了“博士后创新实践基地”，2022年设立国内第一批“国家级博士后科研工作站”，2023年在深圳、重庆和西安打造出“三站三基地”的人才培养体系，正是有了众多科研人才的加入和推动，近几年来比亚迪才能取得如此瞩目的成绩。
E平台3.0、DM-i超级混动、刀片电池、CTB电池车身一体化技术、云辇系列、易四方等先进汽车技术不但是人才培养计划成功的证明，同时也助力比亚迪推出的汽车新品成为了一款又一款的热门车型。
目前，比亚迪拥有将近7万名研发工程师，11个研究院，全球申请专利数量超过4万项，授权专利将近3万项，日均专利申请19件、专利授权15件，并获得专利金奖4项。
未来汽车产业，或者说所有行业的竞争，实质上是人才的竞争、技术的竞争，各家企业通过吸纳更多人才，以研发更多更新技术，才能持续行走在行业前沿，引领相关产业发展方向和潮流。比亚迪以如此规模的校招政策，人才成长培养体系和持续加大对研发的投入，展现了“新能源汽车领导者”、“世界500强”的价值观，随着2023“新生”更多人才和技术力量的加入，比亚迪的研发实力和技术实力也会随之提升，期待未来打造更多、更好新品服务更多消费者。
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