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今年的年报披露期，A股市场上的煤炭企业在年报分红上有点“狂”，迄今为止，已经有多家煤炭企业在披露年报的同时发布了高分红的现金分红计划，诸如中国神华每10股派息25.50元、、山煤国际 10派18.0元(含税)、平煤股份10派8.7元(含税)。
如今伴随山西焦煤2022年报的披露，这份高分红的煤炭企业榜单又添一员猛将——公司拟拟每10股派发现金红利12元（含税），本次预计共分配现金股利 681,252 万元，这是西山焦煤继2021年大幅提高现金分红规模至10派8.0元(含税)之后，再一次刷新了企业历史最高分红纪录，并且增幅较大，这是企业在积极响应近年证监会加大现金分红，回报投资者的信号。参考年报披露日山西焦煤二级市场收盘价10.20元/股，股息率高达11.76%，这也是截至目前A股已披露2022年报的上市公司股息率前十级别。
高现金分红的背后，是2022年报的出彩，数据显示，报告期内的2022年，山西焦煤实现了营业收入651.83亿元，同比增长20.33%，归属于母公司股东的净利润为107.22亿元，同比增长110.17%，扣除非经常性损益事项后的净利润为93.35亿元，同比增长129.86%。
截至2022 年末，山西焦煤共拥有17座矿井，其中在产矿井16座，在建矿井1座，煤炭资源储量66.00亿吨，报告期内商品煤综合售价为1271.26元/吨，较上年末上涨了36.87%，直接催肥了山西焦煤的业绩，公司销售毛利率升至42.20%，较上年同期增加了7.45个百分点。此外，截止2022年末，公司账上的货币资金为175.91亿，资产负债率54.99%，较上年同期下降了8.12个百分点，财务运行稳健，助长了公司高分红的底气。
而参考年报披露日山西焦煤二级市场收盘价10.20元/股，对应本次年报基本每股收益2.09元，山西焦煤的市盈率低至4.88倍，远低于目前A股煤炭行业12.31倍的平均水平。
顺便一提的是，截至2022年12月31日，山西焦煤在职人员达38384人，较上年末增员6757人，增员部分主要集中在专科及以下学历人员，企业全年人均薪酬则为22.14万元，高管人均薪酬53.63万元，反映山西煤电这家企业对待员工的整体薪酬水平还不赖。