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一边是企业求贤如渴，一边是学子信息不畅，如何助力企业与人才精准拥抱、互相成就？2月以来，湖北省荆门市围绕产业转型升级示范区建设人才需求，全面摸底招聘计划5105个，深入开展“才聚荆门·产业引凤”工程，以武汉为中心辐射东北、西北、西南等地知名高校，采取“走出去+请回来”相结合方式，推动“校地企才”高效对接，促进供给侧和需求侧、人才链和产业链深度融合。
“我感受到荆门经济社会发展的巨大潜力，我愿意留在荆门参与家乡发展，实现自我价值。”学子刘心雨在参观完格林美公司后感慨道。荆门加大“学子看岗”的力度，开展“才聚荆门·家燕归巢”“荆门学子看荆门”“荆门考生看荆门”系列活动10场，组织1200余名求职应聘高校毕业生进园区、进企业，近距离感受产业发展态势、企业工作环境。
荆门市加大“送岗上门”的力度，组织近百家优质用人单位赴产才匹配度较高的华中科技大学等25所高校开展专场招聘，首次走进西安、沈阳等地知名高校，宣传荆门、推介企业、方便学子，取得丰硕成果。活动期间，收取简历5473份，与高校签订校地企合作协议10份，新布局招才引智工作站20余个，全市事业单位岗位报考人数较去年增加5498人，增长45.6%。“仅西安高校，我们公司就现场签约了博士4名、硕士295名。”亿纬动力有限公司负责人介绍，公司与沈阳化工大学、东北大学达成校企合作协议，进一步拓宽了招才引智渠道。
关注荆门、选择荆门、扎根荆门，荆门不仅送去了信息和岗位，还送去了人才新政，这对于符合条件的应届毕业生，无疑是一针强心剂。荆门市委、市政府以人才需求为导向，出台了“黄金26条”等系列人才支持政策，大幅上调来荆人才补贴，筹集人才住房房源3000套，让人才来荆就能安家、拎包就能入住，让这场城市与人才的“双向奔赴”更加温暖贴心。（记者 余惠玲 通讯员 欧阳璐）