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为实现“干部争先提能”总目标，提升青年干部服务中心大局展现新担当的能力，近日，四川省青川县发展和改革局组织开展了35岁以下青年干部“争先提能”理论测试，21名干部参加测试，2名监考官全程监督，班子领导定时巡察。
本次测试以秘密出题、不打招呼、闭卷考试的方式开展，针对青年干部知识背景和工作实际命题，涵盖了政治理论、青川县情、发改业务等内容，旨在综合考察青年干部的知识储备、政治素养、解决实际问题及文字表达等能力，摸清青年干部真实水平。
下一阶段，青川县发展和改革局将根据测试情况，结合县委、县政府决策部署、拼经济比发展工作要求，针对35岁以下青年干部，组织开展为期半年的“大学习大讨论大比武”能力提升学习活动，引领全局青年以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力绘就“熊猫家园 青秀之川”的美丽画卷。（记者 戚原 通讯员 王科举 张婷）
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