记者7日从陕西省人力资源和社会保障厅获悉，到2022年6月，陕西省将建立完善基层快递网点优先办理工伤保险的工作机制;12月底，陕西省全部快递企业从业人员实现100%参加工伤保险。
为了全面推进陕西省快递企业、基层快递网点及快递从业人员参加工伤保险。陕西省人社厅、陕西省邮政管理局、国家税务总局陕西省税务局近日联合印发《陕西省推进基层快递网点优先参加工伤保险工作实施方案》，推进陕西省基层快递网点优先参加工伤保险工作，逐步实现陕西省快递企业及其从业人员参加工伤保险全覆盖。
据了解，根据方案，快递企业以及具有用工主体资格的基层快递网点(以下简称用人单位)应当与快递员依法签订劳动合同，依法为快递员参加社会保险;用人单位采取劳务派遣用工方式的，督促劳务派遣公司依法为劳务派遣人员参加社会保险。取得邮政管理部门快递业务经营许可、具备用人单位主体资格的基层快递网点，可直接为从业人员办理单险种参保;不具备用人单位主体资格的基层快递网点，由该网点所属的具备快递业务经营许可资质和用工主体资格的用人单位代为办理优先参保。
据悉，参保对象为基层快递网点快递员，即在基层快递网点从事快递收寄、分拣、运输、投递和查询等服务工作的就业群体。在缴费基数和费率方面，由用人单位以工资总额作为缴费基数，执行用人单位已确定的工伤保险费率，计算得出月缴费额。对未签订劳动合同的快递员，执行国家规定行业基准费率。
官方表示，各级人力资源社会保障、税务部门要针对快递行业特点、简化优化参保登记、缴费等手续。快递员遭受事故伤害或者患职业病的，应及时提出工伤认定申请，人力资源社会保障相关部门参照相关人员台账信息及其他证据等依法进行工伤认定、劳动能力鉴定、兑付相关工伤待遇。(记者 田冲)