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“落实主体责任不够严实，履行监督责任不够有力”“干部队伍建设存在薄弱环节”“在执行财务制度方面不够严格”······
11月11日下午，湖北省黄冈市英山县纪委监委开展“一把手”政治监督谈话会，对县人社局、县财政局等12家县直单位“一把手”进行面对面“一对一”通报问题、点人点事，现场给各“一把手”“把脉问诊”，开出诊疗“处方单”，指出今后整改的方向。
“要毫不松懈地加强政治建设，毫不松懈的履行全面从严治党主体责任，毫不松懈的一体推进不敢腐不能腐不想腐，毫不松懈地强化作风建设。”谈话会上，县纪委副书记、县监委副主任方刚强对前来参会的12家单位“一把手”就如何进一步履行全面从严治党主体责任提出要求，要求他们认真履职，正确履职。
为做实做细“一把手”谈话工作，英山纪委监委制定出台“一把手”谈话实施方案，把廉政谈话作为对及其领导班子成员日常监督的重要抓手，通过听汇报、点问题、提要求、督整改等措施，健全谈心谈话工作机制，推动“一把手”及其领导班子成员认真落实好管党治党政治责任。通过面对面“红脸扯袖”，引导党员干部自觉树起“高压线”、立起“警示牌”，切实提升对“一把手”和领导班子的监督效能。
“这次谈话点穴很准，一针见血地指出问题，使我们深刻反思在思想上、作风上存在的差距，要以廉立威、以德立人、以人立事，切实把自己摆进去，扎扎实实整改问题。”谈话后，县人社局党组书记、局长郑劲松表示。
“‘一把手’是事业发展的‘领头雁’，责任重、权力大，加强对‘一把手’的监督，是强化权力运行制约和监督的重要内容。”英山县纪委监委相关负责人表示，下一步，将以问题为导向，积极探索创新，细化落实措施，持续督促“一把手”发挥“头雁效应”，引领带动全县政治生态持续优化提升。（记者 余惠玲 通讯员 程太炎 雷刚）
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