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10月以来，安徽省合肥市蜀山区人社局多措并举，克服困难，大力开展线上招聘会，强化对高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，促进人力资源供需匹配，稳定就业局势。
蜀山区人社局通过微信公众号、人社局官网，并发动多个人力资源公司在安徽公共招聘网、微信公众号、教育人才网、企业官网、学校官网等多个渠道，发布招聘信息。做到动员所有能动员的力量，让疫情期间的招聘工作不间断、不打折。
区人社局鼓励企业增加线上面试，通过丰富技术手段，巧妙设计评价机制，使线上面试能够媲美线下面试。这不仅对企业的招聘大有助益，同时也是对于特殊情况下企业的生存发展策略的有效考验。
据介绍，人社局全力帮助线上招聘会的开展，如一定规模的校园线上招聘会可领取相应补贴，从而助力大学生就业。帮助企业发布招聘会，指导企业使用各种政府网络平台，及时提供技术解答。
从“面对面”到“屏对屏”，“直播带岗”打破了传统的招聘方式，让原本以文字形式展现的岗位信息通过企业短片在线呈现变得更加形象、直观，也为求职者与企业的交流提供了方便，满足了求职者的意愿，也提升了企业招人的精准性。
“疫情并不能阻挡我们追求美好生活，共创美好未来的信心，反而让我们发动脑筋，出谋划策，为解决结业难题，努力链接求职者与企业，促进社会发展，贡献人社局的一份独特力量。”区人社局有关负责人表示。
下一步，蜀山区将进一步加强与企业、高校等交流合作，扩大政策覆盖面，促进“校政企”合作提质增效，扎实做好高校毕业生就业工作，更好地满足企业用人需求。（记者 吴昊 通讯员 韦晓敏 孙雨静）
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