日前，省人社厅、省发改委等七部门联合印发《“技能龙江行动”实施方案》(以下简称《实施方案》)，决定在全省实施“技能龙江行动”，进一步健全技能人才培养、使用、评价、选拔、激励机制，切实采取有效措施，着力培养一支规模宏大、门类齐全、技艺精湛、德才兼备的龙江技能人才队伍。
《实施方案》提出，到2025年，我省技能人才队伍建设体系不断完善，以深化供给侧结构性改革、创新技能人才发展体制机制为主线，一体推动职业技能培训、技工教育培养、技能人才评价、技能竞赛选拔、人才表彰激励和载体平台建设等重点工作;技能人才队伍不断发展壮大，全省技能人才总量达300万人以上，其中高技能人才96万人以上，高技能人才占技能人才总量比例达到32%以上，高技能领军人才持续稳定在1000人以上。全省开展补贴性职业技能培训120万人次以上，技工院校在校生规模达到7.5万人左右;技能人才服务经济发展能力不断增强，技能人才有效供给不断增强，需求缺口逐步缩小，结构性就业矛盾得到缓解，有力促进更充分更高质量就业创业;技能人才待遇地位不断提升，技能人才平均收入水平逐年提升，评选表彰龙江大工匠和龙江技术能手200人以上，入选省部级以上高技能人才培养项目100人以上;技能人才成长成才通道不断畅通，构建纵向可晋升、横向可贯通的技能人才立体式晋升发展机制。到2025年，新增取得职业资格证书或职业技能等级证书80万人次以上，其中取得高级工(含)以上15万人次以上。
《实施方案》要求，我省将实施重点领域专项培育行动、领军人才选育引留行动、平台载体升级扩容行动、技工教育匠苗培育行动、技能评价匠才成长行动、激励服务匠心筑梦行动、技能竞赛领航扬帆行动、技耀龙江宣传推介行动等八项重点任务，包含36项具体措施。全省各级人社、发改、财政、教育等部门要把实施“技能龙江行动”作为促进产业转型升级和创新驱动发展的一项重要工作内容，构建部门各负其责、密切配合，培养单位和用人单位以及社会组织等共同参与的技能人才工作格局，实现技能人才队伍建设与产业政策、就业政策、社会政策联动协同，形成整体合力。我省人社部门将通过签订厅市共建协议等方式，推动打造技能市地。将定期组织专项督导，推动各项政策措施落地落实。(记者徐佳倩)