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“上个月第一名的工作实绩是对我们工作的肯定，我们将继续保持不骄不躁，勇争第一的精神，攻坚克难?！闭馐墙帐°鹧粝孛硗氛蚵雷缜持榧锹酪丝翟诘毖〖径戎潜碚没嵘系木榉窒?。
今年以来，为了解决部分新任村（社区）党支部书记农村工作经验薄弱，处理基层矛盾能力欠缺等问题，庙头镇将党委“摆擂”、支书“比武” 激发“头雁效应”定为年度基层党建“书记项目”，制定了《庙头镇2022年度村（社区）干部考核办法》，村（社区）党支部书记就本月党建工作、为民办实事、村级经济发展及条线交办工作情况进行述职自评、然后由驻村干部点评、党员群众测评、镇党委综评、观摩环评。
镇党委还在全镇村（社区）党支部书记中开展以“抓发展、提形象、强党建、促和谐”为主题的“大比武”活动，将“大比武”综合性结果与绩效考核、评先评优、年度评星定级直接挂钩，旨在以老带新，推陈出新，充分调动村（社区）支部书记干事创业的积极性，提升综合能力，进一步投射村（社区）党支部书记的“头雁效应”。据了解，庙头镇各村（社区）累计开展各种形式的党组织书记自评、党员群众测评30余次。
镇党委规定每季度必须召开一次工作述职评议会议，由党支部书记结合每月自评，汇总季度工作情况，以PPT的形式进行轮流汇报，然后镇党委主要领导及班子成员结合分管工作，综合各党支部书记工作开展情况以及完成实绩进行综合考评，评出好中差等次。然后组织村（社区）党支部书记前往本季度综合考评先进村（社区）进行现场观摩，交流分享经验成效。未评为先进的党支部对标检查，自我剖析找出问题并列出整改计划。今年全镇共开展党建观摩3次，排查整改清单17件，整改完成13件。
通过明面打擂“比武”，实现竞相赶超。全镇已累计开展工作实绩考核7次，评选“季度之星”2期共12名，其中4名党组织书记当选。截至目前，庙头镇完成村集体经营性收入657万元，村均50.54万元，较去年同期分别上升9.5%、11.2%，上半年全镇经济社会发展主要指标和去年相比进位5名。
庙头镇党委书记王菁表示，“通过党委‘摆擂’、支书‘比武’，做到了有比就有先后，有奖就有惩罚。充分调动了镇（村）干部干事创业的积极性，全镇上下争先进位意识格外浓烈?！保钦?张伟伟 通讯员 顾严明 仲敏）