就业关系着千家万户，既是经济发展的晴雨表，又是社会稳定的压舱石。今年以来，市人社部门坚持就业优先政策，打出“稳岗位、扩渠道、保重点、强服务”组合拳。截至6月底，全市新增就业17.95万人，完成年度目标51.29%，实现了“时间过半任务过半”。
“我有十几年大货车驾驶经验，能不能应聘贵公司的物流司机?”“我们企业不仅加班有双薪，还有生日礼、带薪年假等福利，您如果有意向可以先填张登记表。”近日，由宝坻区人社局牵头组织的“稳岗就业你我同行”2022年经济薄弱村街道专场招聘会在朝霞街道举行。
记者在现场看到，招聘方求贤若渴，求职者热情高涨。各家企业纷纷推出吸引力大、发展前景好的优质岗位，涉及生产制造、商贸物流、信息技术等多个行业。活动还设置了政策咨询宣传点，区人社局劳动监察、职业介绍、劳动关系等部门工作人员化身宣讲员，针对大学生创业补贴、离校未就业高校毕业生就业帮扶政策等内容进行讲解。此次招聘会进场企业44家，提供岗位614个，达成就业意向153人次。
“困难群体一直是就业帮扶的‘底线’，为加大帮扶工作力度，本市进一步拓宽了就业困难人员认定范围，将‘4050’人员、零就业家庭人员、毕业一年后未就业高校毕业生等11类人员纳入认定范围，并根据就业困难人员的需求和特点，制定个性化就业援助方案。此外，在全市开发公益性岗位，对单亲家庭人员、低保家庭人员等就业困难人员优先安置。”市人社局就业促进处副处长杨天顺介绍，今年上半年，本市累计帮扶1.68万名就业困难人员实现就业，零就业家庭人员实现动态清零。
“通过滨海新区组织的高校‘云招聘’活动，我顺利找到了工作，非常感谢区人社局搭建的就业招聘平台。”最近，天津科技大学学生毕亚男通过滨海新区线上招聘平台在线投递简历，经过笔试、面试，成功与一家制造业公司签约。
日前，滨海新区人社局联合天津科技大学、南开大学滨海学院、天津外国语大学、天津生物工程职业技术学院等8所高校，举办滨海新区高校“云招聘”专场活动，在滨城就业人才网开设主题专区，面向全市发布招聘信息，为高校毕业生和企业提供双向对接平台。活动共吸引700余家企业参加，提供5600余个职位。
此次活动只是本市持续优化公共就业服务的一个缩影。据中国北方人才市场中天人力中心副主任段炼介绍，今年以来，市人社部门创新推出“网络招聘”“直播带岗”等服务形式，相继启动“春风行动”等一系列主题专项招聘活动，并针对不同人群举办了“职场有她玫瑰铿锵”女性专场直播带岗、“就业优先平等共享”手语直播带岗等就业服务活动，还根据企业类别组织了“专精特新企业专场”“航空航天企业专场”等企业专场。截至6月底，全市举办线上招聘会894场，3.2万家企业提供59.9万个岗位。
“下半年，我们将重点抓好2022届离校未就业毕业生实名制帮扶工作，从7月份起，在全市范围内开展高校毕业生就业服务攻坚专项行动，最大限度掌握在津求职的未就业毕业生底数，普遍提供一次职业指导、三次就业岗位推荐、一次职业培训或见习机会;抓紧推进‘百日千万网络招聘’‘民营企业招聘月’等专项招聘行动;持续推动失业保险稳岗返还、阶段性缓缴社保费等稳就业政策落实，及时发放岗位补贴、社保补贴，鼓励企业吸纳就业;用好创业房租补贴、创业担保贷款、强化载体建设等政策抓手，支持创新创业，多措并举推稳定就业大局。”市人社局二级巡视员李涛表示。(记者 李杨)