昨日，记者从2022年全市就业工作领导小组视频会议上获悉，南昌市就业形势总体保持稳定。今年1至4月，全市城镇新增就业人数21241人，占全年目标任务的34.71%;“4050”人员再就业2067人，占全年目标任务的29.96%;新增转移农村劳动力就业15493人，占全年目标任务的48.42%。
据了解，今年全省高校毕业生40.15万人，南昌约18.87万人(占比47%)，规模和增量均创历史新高。截至4月底，全市就业服务机构登记的离校未就业应届高校毕业生人数7742人，已实现就业人数5295人，就业率为68%。自开展“每年吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业”工作以来，累计开展“百场校招”活动1160场，征集优质岗位14.98万个，实名制累计签订协议89376人。
3月份以来，全市农民工返乡回流3.66万人，其中省外返乡0.81万人，市外返乡2.85万人。此次南昌突发疫情对农民工的影响比较大，为保障农民工就业，市人社局各部门通力合作，通过加强重大项目重点招工、对接劳动密集型企业针对性招工、技能培训带动用工等举措，有力帮助返乡农民工实现就业。截至目前，全市农民工已实现就近就地就业2.69万人。
此外，南昌市严格落实“出现一户、帮扶一户、解决一户”的动态援助工作机制，确保全市零就业家庭动态清零。截至4月，南昌市城乡就业困难人员共计59397人，其中城镇就业困难人员9289人，已就业1685人;脱贫劳动力26856人，已就业20762人;退捕渔民23252人，已就业17754人。全市连续三年无新增零就业家庭，零就业家庭安置率100%。
据介绍，为进一步助力“稳岗就业”，南昌市将围绕助企纾困，聚焦“降缓返补”政策落实，阶段性降低失业保险、工伤保险费率;对餐饮、零售、旅游企业实施阶段性缓缴失业保险、工伤保险等费用;扎实做好失业保险稳岗返还“免申即享”工作，激发中小微企业活力;加大社保补贴、培训补贴等兑现发放力度，缓解企业资金压力。
同时，南昌市聚焦落实双“一号工程”任务，强化“互联网+就业”， 依托“江西省人社一体化服务系统”，引导企业和个人线上申领补贴;实施“互联网+职业技能培训计划”，利用门户网站、微信平台等，扩大线上职业技能培训的覆盖面;推行“互联网+创贷”网上受理，引导符合条件的创业人员通过“南昌人社微信公众号”“赣服通”等平台线上办理创业贷款;大力开展失业人员创业免担保贷款工作，帮助失业人员实现创业。
此外，南昌市还聚焦打造就业创业领域品牌名片，以技能人才培育为引领，结合地方特色，打造领军劳务品牌;在全市范围内打造30家大学生就业见习基地，20家市级充分就业示范社区，20家高校毕业生集聚企业，30家重点企业用工服务站等品牌项目;各县区因地制宜，打造“互联网+就业”品牌项目，并打造各类创新创业品牌活动。
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14738个岗位征集高层次和急需紧缺人才
南昌日报讯(记者 余文菁)昨日，记者从省人社厅了解到，我省发布2022年引进高层次和急需紧缺人才公告，全省征集高层次和急需紧缺人才岗位14738个，其中高层次人才岗位4219个(博士岗位4004个、正高职称岗位215个)，急需紧缺人才岗位10519个(副高职称岗位130个、硕士岗位1879个、本科岗位6858个、高技能岗位1652个)。
此次征集重点围绕江西省“2+6+N”产业高质量跨越式发展行动计划和深入推进数字经济做优做强“一号发展工程”，聚焦乡村振兴、鄱阳湖国家自主创新示范区、江西内陆开放型经济试验区等重大战略，服务重大科技创新平台、关键核心技术、重点产业和领域人才需求，引进一批能够带动优势学科发展、突破关键核心技术、推动产业高质量发展的高层次和急需紧缺人才来江西创新创业。(记者 余文菁)