“这是我的第一份工作，希望自己能够快速适应，不断学习成长。”5月23日，已经与陕煤运销集团签约的高校毕业生刘娜说。
刘娜是西安财经大学的硕士研究生。在最近的“省属国企稳就业专项行动——陕煤集团高校毕业生招聘周”活动中，她通过“秦云就业”平台观看直播、投递简历，找到了心仪的工作。
“省属国企稳就业专项行动——陕煤集团高校毕业生招聘周”活动由省人社厅、省国资委和陕西广电融媒体集团主办。陕煤集团携下属43家企业，通过直播带岗等方式提供2703个岗位。8场直播带岗活动，累计观看人次1500余万，企业收到个人求职简历7779份。
陕西省2022届高校毕业生预计达41.5万人，同比增加8.2万人，增幅及总量均创历史新高。为了进一步提升高校毕业生就业服务质量，促进高校毕业生顺利就业，3月以来，我省各级人社部门以“公共就业服务进校园”活动为抓手，坚持线上线下推进，通过政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶，不断推动公共就业服务向前延伸、提质增效。
截至目前，全省共组织各类“公共就业服务进校园”活动945场，服务高校毕业生509万人次，其中组织政策宣讲活动108场、线上线下招聘473场、就业指导活动162场、创业服务活动172次、职业培训30次。
下一步，我省人社部门将加大专项招聘力度，继续与国资委等部门合作开展“省属国企稳就业专项行动”，依托“秦云就业”平台开展“大中城市联合招聘高校毕业生专场”“百日千万网络招聘专项行动”“民营企业招聘月”等专项活动，为大学生提供不断线招聘服务;深入实施陕西百万就业见习岗位募集计划，多渠道募集见习岗位;加强就业指导，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观;深入实施离校未就业高校毕业生就业创业促进计划，为离校未就业应届高校毕业生免费提供职业指导、岗位推荐、职业培训或就业见习机会。 (记者 孟珂 付玉玮)