3月14日，省政府新闻办、省人社厅联合召开《江西省“十四五”就业促进规划》(以下简称《规划》)新闻发布会。《规划》明确，到2025年，我省实现就业形势持续平稳，城镇新增就业200万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%左右;全省从事技能工作的劳动者总量达1000万人，高技能人才总量达155万人。
在扩大就业范围方面，稳定提升制造业就业，扩大服务业就业，拓展农业就业空间，构建现代化产业体系促进就业;促进数字经济领域就业创业，支持多渠道灵活就业和新就业形态发展，培育新动能带动新就业形态发展。加大革命老区就业帮扶力度，实施革命老区促进就业行动，支持革命老区、中央苏区等发展本地特色产业、培育一批特色产业集群、推出一批乡村旅游重点村、镇精品线路，为当地居民提供更多就业机会;加强革命老区县级公共职业技能实训基地建设，大力建设“互联网+人社”服务体系;加大革命老区农村劳动力转移、人力资源开发和困难群体就业保障力度。
在提高就业能力方面，我省将围绕江西产业集群发展需要，重点面向“2+6+N”支柱产业及配套产品生产基地，依托符合条件的技工院校、行业及大型企业职业培训中心、职业培训机构，推动培训市场全面开放，采取优化审批服务、探索实行告知承诺等方式，激发培训主体积极性，有效增加培训供给。新建一批公共实训基地，并支持建设一批高技能人才培训基地，建立健全职业技能培训共建共享机制。
在提升就业质量方面，我省将改善劳动者就业条件，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，推动更多低收入者进入中等收入行列，合理调节收入分配差距，基本实现劳动报酬与劳动生产率同步提高;完善工资指导线制度，健全最低工资标准动态调整机制，开展薪酬分配指导。此外，营造良好劳动环境，强化劳动者社会保障，促进平等就业，保障劳动者合法权益。(侯艺松)