“最近有找工作的需求吗?我们正在大量招工，可以来试下。”刚跨入2022年，重庆多家重点电子企业招工现场呈现一片繁忙景象。今(19)日，在翊宝人才招募服务中心门口，也有不少一线操作工已在招聘展位前等候。
据重庆市人力社保局数据显示，截至1月16日，我市8家(广达、翊宝、英业达、富士达、仁宝、纬创、旭硕、新普)重点电子企业已累计招工1.7万人，日均招工量上千人。
比同期招工人数增长1.5倍
川渝产业协同发展吸引工人返渝来渝
“我是万州人，今天来这里找工作，是想要留在重庆。”万元一早就来到招工现场。此前，他一直在外地打工，回到重庆后就开始奔走在各大招工现场。“之所以想回家，还是听家乡的工友说起这边的产业发展很快，尤其是川渝产业协同发展的一些政策，让企业用工量增加，对我们工人的福利也是看得见的。”
刘明德是贵州人，他也希望能找重庆找到一份工作，谈到理由，他说：“我有个老乡在重庆干活，收入很不错。他跟我说重庆的招工需求量也很大，环境、伙食、福利等各方面也都不错。”
重庆市人力社保局相关负责人表示，根据重庆市第五届人民代表大会第五次会议公布的政府工作报告，2021年重庆规上工业增加值增长10.7%，高技术制造业和战略性新兴产业分别增长18.1%、18.2%，数字经济增加值增长15%以上。
此外，2021年，重庆扎实推进成渝地区双城经济圈建设，设立300亿元双城经济圈发展基金，推进67个重大合作项目，打造10个区域合作平台。由此可见，重庆产业发展之余，成渝地区双城经济圈建设也为工人带来了新机遇，这些都是渝籍工人返渝和非渝籍工人来渝的原因。
春节前就现“招工热”
8家重点电子企业日均招工量上千人
与往年用工高峰一般集中在春节后不同的是，今年年前就开始大量招工。
翊宝相关负责人表示，截至目前该公司的用工缺口仍有近两千人。之所以“招工热”提前，是由于2021年，包括计算机、平板电脑、电子笔等产品的订单量处于饱和状态。
重庆市人力社保局相关负责人也佐证了这点。该负责人表示，出现“招工热”，就是因为我市智能终端产业保持增长态势，企业订单充足，加之企业提前储备节后人力等因素造成的。
为保障重点电子企业用工，市人力社保局多方搭台，推动企业与市内外中高职技工院校开展校企合作，鼓励企业与人力资源服务机构开展送工合作。截至1月16日，8家重点电子企业累计招工1.7万人，日均招工量上千人。
此外，截至目前，市人力社保局已为8家重点电子企业“输送”应急人力资源6000余人。
接下来，重庆市人力社保部门将继续发动人力资源服务机构抓住机遇，加大招工力度。同时，政府也会储备部分应急资源，并强化市外劳动力引入，全力满足企业用工需求，确保企业节后正常生产。
提升留岗过年员工归属感
有企业出勤奖金最高可达4000多元
除了招工，安排好春节留工也是近期各企业积极推进的工作内容。
据翊宝相关负责人介绍，今年该企业预估有12000人留工。
“对春节期间留守一线的员工，企业制定了‘2022留守攻略’，除了基本工资和加班工资外，还可以拿到最高4000多元的奖励。”该负责人说，此外，春节期间，企业还组织了包饺子、看春晚、观影等新春活动，让大家快乐过年。
据了解，为了提升留岗过年员工的归属感和幸福感，市人力社保局也将在节前开展重点电子企业留守一线员工慰问活动，为员工送上新春礼包和节日祝福。(记者 姜念月)